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省农资企业管理制度的废、改、立工作进展有序

发布时间:2009-02-04

企业自深入开展学习实践科学发展观活动以来,始终坚持边学边查边改的原则,重视和谋划建章立制工作。学习实践活动进入第二阶段后,企业专门抽调专人,认真清理出适用企业的需要修改、完善或制定的管理制度(办法)32项。21日上午,新年上班的第一天,企业学习实践活动领导小组组长、党委书记主持召开管理部室负责人会议,指出了清理出的32项制度存在的问题,按部门职责进行了修订分工,明确了各部门任务和完成的具体时间。

为维护员工的切身利益,使制定的管理制度公开化、公平化、民主化,23日下午,企业召开了全体员工参加的管理制度的废、改、立工作通报会,苏泽文总经理主持会议并作重要讲话,方书记通报了有关具体情况。会议通报了32项制度存在的主要问题:有的内容不过时,但还是企业改制前的文件;有的是现在坚持使用,但还需要修改和完善;有的是流于形式需要废除;有的是根据需要重新建立;有的是一个内容多个规定需要合并等;明确了4项制度需要废除,11项制度将继续使用,13项制度需要修改,2项制度将重新制定,2项制度需要合并的具体意见。会议强调了下一步废、该、立工作的原则、重点及要求。着重指出了企业第三次改革的战略方针和发展思路。针对新年刚过,会上还就员工劳动纪律提出了要求;就当前的业务情况作了通报;就3月份将在仙桃举行的“保供稳价促春耕”活动、正在使用的连锁App情况、即将开始的20个配送中心建设等重点具体工作作了部署。

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